Dyrektor/Dyrektorka Ośrodka Rehabilitacyjno-Wypoczynkowego
1. Bieżące administrowanie i zarządzanie ośrodkiem – planowanie, organizowanie i kontrolowanie działalności ORW „Rzemieślnik”
2. Zapewnienie wysokiej jakości usług hotelowych/rehabilitacyjnych dla gości/kuracjuszy i dbanie o ich zadowolenie.
3. Zarządzanie finansami ośrodka w tym: opracowywanie i przestrzeganie budżetów ośrodka, tworzenie planów sprzedażowych.
4. Pozyskiwanie nowych gości i klientów grupowych.
5. Zarządzanie zasobami ludzkimi, prowadzenie działań rekrutacyjnych dla każdego szczebla pracowników oraz współpraca z agencjami zatrudnienia.
6. Prowadzenie pełnej dokumentacji ośrodka w tym kadrowo-płacowej.
7. Prowadzenie dokumentacji dla potrzeb księgowości.
8. Nadzór nad wszystkimi działami ORW „Rzemieślnik” : kuchnia, rehabilitacja, personel sprzątający, administracja, recepcja, dział techniczny.
9. Reprezentowanie ORW „Rzemieślnik” na zewnątrz i dbanie o jego wizerunek i promocję.
10. Podejmowanie działań na rzecz rozwoju i doskonalenia oferty ORW „Rzemieślnik”, w tym: wdrażanie nowych standardów i usług, uczestniczenie w szkoleniach, konferencjach i projektach.
11. Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych i poufnych informacji.
12. Przestrzegania przepisów prawa, zasad etyki i kultury osobistej.
13. Kontrolowanie inwestycji prowadzonych w ORW „Rzemieślnik”.
14. Przygotowywanie umów z najemcami i prowadzenie nadzoru nad użytkowaniem wynajętych powierzchni.
15. Współpraca z innymi podmiotami i instytucjami, w tym: organami administracji publicznej, placówkami oświatowymi, ośrodkami zdrowia, dostawcami i kontrahentami.
16. Współpraca z Izbą Rzemieślniczą w Szczecinie, w tym z wydziałem księgowości, kadr, sekretariatem.
17. Wykonywanie poleceń Dyrektora Izby.
1. Niekaralność.
2. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku kierowniczym w branży hotelarskiej lub/i gastronomicznej.
3. Wykształcenie wyższe.
4. Znajomość języka obcego – preferowany język angielski.
5. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz programów Microsoft Office.
6. Umiejętność organizacji pracy własnej, jak i podległego zespołu.
MILE WIDZIANE:
1. Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zespołem.
2. Umiejętność zarządzania relacjami z klientem.
3. Prawo jazdy.
1. Umowa o pracę na okres próbny (trzy miesiące).
2. Zatrudnienie od 03.08.2026 roku.
3. Przeszkolenie pracownika w zakresie pełnionych obowiązków.